保育園が決まり、育休明けの仕事復帰を控え、子どもがどのように保育園に慣れていくのか、復帰後がどうなるのか、心配しているママもいるのではないでしょうか。保育園では慣らし保育の期間を設け、短時間から徐々に慣らし、信頼関係を築いていきます。 こんにちは、猫池です。賛否両論あると思うのですが、私は育休中に転職活動をしました。育休中って、大変なんですがふとした時に自分の将来のことを色々と考えてしまって、転職したいと思われる方も多いと思います。今回は、私が実際に転職活動してみた結果と 共働きを前提として結婚をしても、いざ子どもが生まれてみると「厳しい保活をくぐり抜けても」育休明けから想像以上に大変で、このままでは倒れてしまうかも! 【保育園入園後に転職したら】勤務（内定）証明書の手続き 市の保育課の窓口に手続きに行きます。 わたしの場合は週4日の在宅派遣と、週1日の在宅ライター業務（ブログの広告収入）の2つがあったので「勤務（内定）証明書」を2通、自分で書きました。

育休中に応募した3社は、すべて不採用。 本当に行きたいと思う所を厳選して、書類も丹念に作成し、面接のたびに子どもたちを夫に託して、面接でもできる限りの対応をしたつもりだったので、不採用通知を見るたびに凹みました。 育休中に退職すると保育園への入園は難しい？ 様々な理由から、育休中に退職・転職する方は少なからずいらっしゃると思います。 保育園入園前に退職をした場合、保育園への入園が難しくなってしまいま … 保育園の内定が出たら最初にすることに職場との復帰日の調整があります。この復職の日付、会社に言われるままに設定したら大変な思いをすることになるかも！復帰日の決め方と慣らし保育で苦戦した場合に復帰日を後で調整できる？について解説しました。 派遣社員として産休・育休を取得した皆さん。育休明けて、そのまま専業主婦になるなら、この記事は読まなくても大丈夫です。派遣で育休後、復帰したいと考えているなら･･･実際なかなか大変です！ですが、復帰できるし、保育園も入れます。本気出せば、です 育休最後の1ヶ月。転職エージェントに登録.